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Projektanforderungen. Tagesgeschäft. Und ein Kalender, der längst übervoll ist. 

ERP-Einführung und Tages­geschäft: warum Key User oft im Kapazitäts­dilemma stecken

 

Wenn alles gleichzeitig wichtig ist, bleibt oft nur das Gefühl, nie ganz zu genügen.

Für Projektleiter und Key User in ERP-Projekten ist das Alltag: zwischen Verantwortung und Erwartungen, zwischen Projektrollen und operativen Aufgaben.


Vielleicht fragen Sie sich:

  • Wie soll ich Entscheidungen treffen, wenn ich ständig nur reagiere?
  • Wie kann ich mein Projekt ernst nehmen, wenn mir die Zeit dafür fehlt?
  • Und: Wieso sieht niemand, was ich eigentlich alles parallel trage?


Sie sind mit diesen Fragen nicht allein.

Und genau deshalb gibt es jetzt etwas, das Sie im Alltag konkret unterstützt:


Kapazitätskonflikte: Key User zwischen ERP-Projekt und Tagesgeschäft überlastet

Kapazitätskonflikte lösen als Projektleiter oder Key User: Erste-Hilfe-Kit für ERP-Projekte

Ein kompakter Download für eine gesunde Balance zwischen Projektverantwortung und Tagesgeschäft.

Entwickelt für Menschen, die mitten im ERP-Projekt stehen und endlich wieder Luft zum Denken brauchen.


 Ihr Erste-Hilfe-Kit „Projekt oder Tagesgeschäft? So befreien Sie sich und Ihr Unternehmen aus dem Kapazitätskampf – ohne Ihr Team hängen zu lassen“


Jetzt kostenfrei herunterladen

Ein präziser Impuls aus der Praxis, entwickelt von Constant Change Consulting - der Mittelstandsberatung, die nicht nur Konzepte liefert, sondern echte Umsetzung möglich macht.


Das ERP-Projekt läuft. Das Tagesgeschäft läuft. Und Sie? Sie laufen auch – meistens gegen die Zeit. 

Wie soll das eigentlich gehen, wenn alles gleichzeitig laufen muss?

 

Zwischen Meetings, Abstimmungen und dem ständigen Jonglieren von Aufgaben entsteht ein Druck, der kaum noch planbar ist.

„Mach mal eben noch …“ kommt oft von zwei Seiten gleichzeitig.

Projektziele sollen erreicht werden.

Kundenaufträge dürfen nicht liegen bleiben.

Und irgendwo dazwischen sollen Sie noch klar denken, Entscheidungen treffen und kommunizieren.

Vielleicht fragen Sie sich insgeheim:

  • Wie soll ich das alles unter einen Hut bekommen, ohne selbst unterzugehen?
  • Wie bekomme ich Raum fürs Projekt, wenn mein Kalender schon für das Tagesgeschäft zu klein ist?
  • Wie lange soll ich das eigentlich noch durchhalten?

Diese Fragen sind nicht das Problem.

Dass sie sich niemand traut zu stellen, das ist das eigentliche Risiko.


Doch es gibt einen Weg, diesen Spagat zu entschärfen, ohne dass Sie sich zerreißen müssen.

Was vielen fehlt, ist kein Wille. Sondern ein System, das beides erlaubt.


Aber Ihre Mittelstands-Realität sieht anders aus. 

Zwischen allen Stühlen – und ohne Rücken­deckung

 

Im ERP-Projekt sind Sie gefragt: als Übersetzer zwischen Fachbereich und IT, als Multiplikator im Team, als Problem-Löser, wenn es knirscht.

Und im Tagesgeschäft sind Sie auch unverzichtbar, weil Sie wissen, wie es läuft, wenn es laufen muss.


Das Problem?

Beide Seiten erwarten Ihre volle Aufmerksamkeit – gleichzeitig.

Aber wer schützt Ihre Kapazität?

Wer priorisiert mit Ihnen, statt auf Sie?

Oft heißt es: „Das musst du irgendwie mit stemmen.“

Oder schlimmer noch: „Dafür brauchen wir Dich, Du kennst Dich ja aus.“

Und so entsteht ein gefährlicher Zustand:

Sie tragen das Projekt, aber niemand trägt Sie.


✔ Kommt Ihnen das bekannt vor? 

Dann sind Sie nicht überfordert, sondern mittendrin in einem System, das genau so gebaut ist.

Und genau das lässt sich ändern.


  Holen Sie sich jetzt Ihr Erste-Hilfe-Kit für eine gesunde Balance zwischen Projektverantwortung und Tagesgeschäft – und entdecken Sie, wie Sie wieder zu klaren Prioritäten und mehr Entscheidungsspielraum kommen. 


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Es geht nicht ums Wollen. Es geht um Rahmen­beding­ungen.


Viele Key User stellen sich irgendwann die Frage: "Liegt es an mir? Bin ich einfach nicht belastbar genug?

Die Antwort ist klar: Nein.

Denn in Wahrheit geht es selten ums Wollen und fast immer um die fehlenden Strukturen, um Projektverantwortung wirklich wahrzunehmen.

Denn, wenn 

  • Prioritäten unklar sind
  • Projektzeit permanent überlagert wird
  • Niemand Verantwortung für Kapazität übernimmt

Dann kann selbst die engagierteste Person nicht leisten, was gebraucht wird.

Es liegt nicht an Ihrer Haltung. Sondern an der Architektur um Sie herum.

Und genau dort können Sie ansetzen: mit kleinen Impulsen, die eine große Hebelwirkung haben.

Wie das funktionieren kann, ohne zusätzliche Tools, ohne Umstrukturierung, ohne Drama, das erfahren Sie gleich.


Wäre es nicht entlastend, wenn …?


… Sie einen klaren Rahmen hätten, der zeigt, was wirklich zu Ihrer Projektrolle gehört – und was nicht?


… Es eine einfache Möglichkeit gäbe, Prioritäten abzusprechen, bevor es wieder eskaliert?


… Ihre Projektzeit nicht ständig gegen den Kalender des Tagesgeschäfts verliert?


… Sie Argumente an der Hand hätten, um Entscheidungen nicht länger nur zu „schlucken“, sondern zu steuern?


Was wäre, wenn es genau dafür jetzt einen Ansatz gäbe:

nicht als abstrakte Theorie,

sondern als konkretes Werkzeug für Ihren Alltag?


Ein Erste-Hilfe-Kit für genau diese Situationen.


  Lernen Sie das Tool kennen, das Ihnen wieder Luft verschafft und zeigt, wie Projekt und Tagesgeschäft nebeneinander funktionieren können. 


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Warum das nicht nur Sie betrifft, sondern das ganze Projekt.


Was oft aussieht wie ein individuelles Kapazitätsproblem, ist in Wahrheit ein strukturelles Risiko für das ganze Projekt.

Denn wenn Key User überlastet sind, fehlt dem Projekt die Verbindung zur Realität. Und das ist dort, wo die Prozesse später wirklich greifen sollen:

  • Was nicht priorisiert wird
  • Was zwischen zwei Kalendern zerrieben wird
  • Was unausgesprochen bleibt

All das fehlt am Ende im System.

Ihr Projekt braucht Ihre Perspektive. Ihre Erfahrung. Ihre Stimme.

Aber dafür braucht es auch Klarheit, Struktur – und Rückendeckung.

 Starten Sie dort, wo Veränderung beginnt: bei sich selbst.

Mit einem Erste-Hilfe-Kit, das Ihnen wieder Entscheidungsspielraum gibt UND dem Projekt eine echte Chance.


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„Ich bin doch kein Projekt-Coach.“


Das hören wir oft! Und ehrlich gesagt: Das sollen Sie auch gar nicht sein.

Sie sind mittendrin.

Sie wissen, wie es im Alltag läuft: mit echten Prozessen, echten Menschen, echten Zeitplänen.

Was Sie brauchen, ist kein Coaching-Zertifikat.

Sondern ein klarer Rahmen, in dem Sie Ihre Erfahrung einbringen können – ohne sich zwischen den Systemen zu verlieren.

Und genau dafür wurde das Erste-Hilfe-Kit entwickelt:

Nicht für "die da oben" auf der Metaebene, sondern für Menschen, die nah dran sind – und trotzdem wieder Luft und Übersicht brauchen.


 Sie müssen kein Projekt-Coach sein, um Wirkung zu entfalten. Aber Sie brauchen Struktur, um gehört zu werden.

Für mehr Überblick, mehr Wirksamkeit – und weniger Energieverlust im Spagat zwischen Projekt und Linie.


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„Ich müsste eigentlich lauter sein, aber das liegt mir nicht.“


Viele Key User glauben, sie müssten sich mehr durchsetzen, sichtbarer sein, „lauter auftreten“, um im Projekt ernst genommen zu werden.

Doch nicht jeder will sich in den Vordergrund stellen – und das ist auch nicht nötig.

Veränderung braucht keine Lautstärke. Sie braucht Klarheit.

Wer gut vorbereitet ist, wer strukturiert argumentieren kann, wer weiß, wo seine Verantwortung beginnt und wo sie endet, der wirkt.

Still. Souverän. Nachhaltig.

Unser Erste-Hilfe-Kit unterstützt genau dabei:

Es hilft Ihnen, ohne Druck zu kommunizieren, Erwartungen abzugrenzen und Ihren Platz im Projekt klar zu gestalten, ganz ohne „lauter werden zu müssen“.

 Sie müssen nicht lauter werden. Nur klarer.

Für mehr Selbstsicherheit, mehr Wirkung – und weniger innere Reibung im Projektalltag.


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„Ich schaffe es nicht, und das Problem bin ich.“


Wenn Aufgaben sich stapeln, Anforderungen sich widersprechen und die Verantwortung immer größer wird, stellen sich viele irgendwann die falsche Frage:

„Liegt es vielleicht einfach an mir?“

Die ehrliche Antwort: Nein.

Denn, wenn 

  • Niemand die Projektrolle schützt
  • Erwartungen nie klar besprochen werden
  • Man permanent zwischen den Systemen vermitteln soll 

Dann entsteht Überlastung.

Nicht aus Schwäche. Sondern weil das System keine Grenzen kennt.

Sie sind nicht das Problem. Aber Sie spüren es zuerst.


Entlastung beginnt nicht bei anderen – sondern bei Ihrem Handlungs­spielraum.

Key User gewinnen Klarheit und Handlungsspielraum im ERP-Projekt
Holen Sie sich das Erste-Hilfe-Kit für mehr Struktur, Klarheit und Selbstrespekt im Projektalltag.

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Für alle, die Verantwortung tragen, aber nicht mehr alles allein tragen wollen.

Was, wenn ich es damit schlimmer mache?


Viele, die im Projekt Verantwortung tragen, spüren irgendwann diesen Gedanken:

„Wenn ich mich jetzt einmische … wenn ich das anspreche … vielleicht eskaliert es dann erst recht?“

Diese Sorge ist nachvollziehbar, besonders in komplexen Projektlandschaften mit vielen Interessen und wenig Zeit.

Doch genau darin liegt das Risiko:

Wenn niemand Klarheit schafft, entsteht Reibung.

Wenn niemand den Engpass benennt, wird er größer.

Und wenn Sie Ihre Stimme nicht nutzen, spricht jemand anderes – mit anderen Prioritäten.

Constant Change Consulting ist ERP-Beratung mit Fokus auf Menschen und Prozesse

Strukturierte Kommunikation ist keine Eskalation.

Sie ist ein Angebot zur Lösung.


Und genau das bietet das Erste-Hilfe-Kit: eine sichere Grundlage, um sichtbar zu werden – ohne Druck, ohne Konfrontation, ohne Drama.


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Klarheit entsteht nicht von allein, aber sie lässt sich schaffen.

Was Sie brauchen, ist kein neues Tool.

Kein weiteres Meeting.

Und auch kein Appell, „einfach mal lauter zu werden.“


Was Sie brauchen, ist ein Rahmen,

der Komplexität sortiert, Handlungsspielräume sichtbar macht

und Kommunikation möglich macht, ohne dass alles an Ihnen hängen bleibt.


Genau dafür haben wir das Erste-Hilfe-Kit entwickelt:

  • Ein 5-Minuten-Check, der Ihnen zeigt, wo der eigentliche Engpass liegt – nicht nur im Kalender, sondern im System.
  • Eine praxiserprobte Gesprächsformel, die hilft, Prioritäten souverän und anschlussfähig zu formulieren – selbst in heiklen Situationen.
  • Ein kompaktes Mini-Workbook, das Ihre Rolle zwischen Projekt und Linie auf einer Seite strukturiert –
    für Klarheit im Kopf, Argumente im Gespräch und Wirkung im Projekt.
Erste-Hilfe-Kit für Key User: Kapazitätskonflikte zwischen Projekt und Tagesgeschäft lösen
Laden Sie jetzt das Erste-Hilfe-Kit herunter – für mehr Klarheit, mehr Entscheidungsspielraum und weniger mentale Reibung. 

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Das Ganze ist kein Theoriekonstrukt, sondern ein konkreter Download, entwickelt für alle, die mehr beitragen wollen, ohne mehr tragen zu müssen.

Das ist kein weiteres PDF. Das ist Ihr Einstieg in echte Wirkung.


Dieses Erste-Hilfe-Kit ist nicht dafür da, das System zu erklären.

Sondern um es beeinflussbar zu machen.

Für Sie. Von innen heraus. Im Rahmen dessen, was wirklich geht – heute, mit den Mitteln, die Sie haben.

Was Sie darin finden, ist kein trockener Theorierahmen.

Sondern Klarheit, verdichtet auf eine Seite.

Ein Werkzeug, das hilft, Verantwortung abzugrenzen –

nicht um sich zu entziehen,

sondern um sichtbar zu machen, was leistbar ist – und was nicht.

Und manchmal ist genau das der Punkt, an dem sich plötzlich Türen öffnen.

Nicht, weil andere sich ändern.

Sondern weil Sie endlich mitreden können – ohne sich zu verzetteln.

Fordern Sie das Erste-Hilfe-Kit jetzt an, das Ihnen wieder Entscheidungs­spielraum gibt – und dem Projekt eine echte Chance.



Wer wir sind – und warum wir genau wissen, worum es geht.


Constant Change Consulting ist eine spezialisierte Unternehmensberatung für ERP-Einführungen. 

Mit einem klaren Fokus:

Systeme einführen, ohne Menschen zu verlieren.

Wir begleiten Unternehmen strukturell, prozessual und vor allem: menschlich.

Denn jede ERP-Implementierung steht und fällt mit den Rollen, die zwischen Projekt und Tagesgeschäft vermitteln.

Mit Menschen wie Ihnen.

Aus dieser Erfahrung ist auch das Erste-Hilfe-Kit entstanden:

Weil wir in unzähligen Projekten gesehen haben, wo es klemmt – und was wirklich hilft.

Ohne Schönfärberei. Ohne Patentrezepte. Aber mit Struktur, die funktioniert.

Melanie Missbach ist Geschäftsführerin der  Change-Management Beratung Constant Change Consulting.

Erfahren Sie mehr über mich

Melanie Missbach, Geschäftsführerin Constant Change Consulting

Wir wissen, wie sich Projektver­antwortung anfühlt – und was wirklich hilft.


Klarheit beginnt mit einem kleinen Schritt.


Wenn Sie in Ihrer Rolle zwischen Projekt und Tagesgeschäft spüren, dass es so nicht weitergehen kann –

dann liegt das nicht an Ihnen.

Es liegt daran, dass noch niemand das System angepasst hat, in dem Sie arbeiten.

Aber Sie können den ersten Impuls setzen.

Nicht laut. Nicht dramatisch. Sondern strukturiert, still – und wirkungsvoll.


 Holen Sie sich jetzt das Erste-Hilfe-Kit für mehr Klarheit, Priorität und Gesprächssicherheit.

Entwickelt von Constant Change Consulting, der ERP-Beratung für Unternehmen, die ihre Systeme intelligent einführen wollen – und ihre Menschen dabei nicht verlieren.


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Wenn Sie spüren: Irgendetwas muss sich ändern, dann fangen Sie hier an.


Vielleicht tragen Sie diese Gedanken schon eine Weile mit sich herum:

  • Dass es so nicht weitergeht.
  • Dass niemand sieht, was Sie alles koordinieren, ausgleichen, möglich machen.
  • Dass das Projekt besser laufen könnte - wenn nur jemand Klarheit schaffen würde.

Wenn Ihnen das bekannt vorkommt:

Dann warten Sie nicht, bis jemand anderes den Anfang macht.

Fangen Sie klein an! Mit einem Impuls, der nicht überfordert, sondern entlastet.


 Das Erste-Hilfe-Kit wurde genau für diesen Moment entwickelt.

Für Menschen, die Verantwortung tragen – und endlich wieder selbst mitentscheiden wollen, wo sie beginnt und wo sie aufhört.


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Zwischen Projekt und Tages­geschäft ­braucht es mehr als gute Absichten.


Wer Verantwortung trägt, braucht Rückendeckung.

Wer Dinge verändern will, braucht Orientierung.

Und wer in beiden Welten gefragt ist – im Projekt und im Tagesgeschäft – braucht mehr als Durchhaltevermögen.

Das Erste-Hilfe-Kit hilft Ihnen, aus einem Dilemma wieder eine gestaltbare Rolle zu machen.

Es ist keine Lösung für alles. Aber ein Anfang, der zählt.

Ein Werkzeug für Menschen, die nicht klagen wollen – sondern klären.


 Holen Sie sich jetzt das Erste-Hilfe-Kit – und zeigen Sie, dass Veränderung dort beginnt, wo jemand den Mut hat, sie bewusst zu gestalten.

Von Menschen gemacht, die wissen, wie sich Projektverantwortung wirklich anfühlt. Und für Menschen, die damit nicht allein bleiben wollen.


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